第一公考论坛 - 公务员考试论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 11567|回复: 1

[交流杂谈] 谈谈我对遴选的感受 [复制链接]

213

主题

292

帖子

2038

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

UID
7
精华
3
威望
4
金币
1721
注册时间
2016-3-18
最后登录
2018-4-25
在线时间
37 小时
发表于 2016-4-19 19:39:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
       编者注:
       kony 是参加过遴选并成功上岸的考友,现酝酿着继续往上考。他写得很细,也很真诚。所分享的经验,是没参加过遴选的考生不太知道,培训机构不了解的也不会说的。建议大家仔细读读,借鉴别人的经验,让自己少走些弯路。

       以下是正文:
       什么是遴选,遴选其实就是用人单位因工作需要,面向基层公务员(一般是县级及以下单位的公务员)选拔人才的过程,遴选一定程度上是为了规范人员流动和调动的问题,让活在基层的人看到点希望,坦白点说就是通过考试来调工作,为我们这些上天无路,入地无门的草根打开了前往好点的城市、好点的岗位、向上流动的通道,这项制度无疑对我们是有利的。
       遴选对象一般要求具有2年基层工作经历,2年公务员工作经历的在职公务员(一定是转正了,登记了的公务员),当然这两种经历可以重合或者分开,具体招考条件以公告为准。报名时一般要求单位同意报考证明、公务员登记表、报名表、相片、以及证明你基层工作经验的等等材料,大部分采用现场报名,也可以找人带材料去现场替你报名,有的还可以传真。
      报名阶段有几个烦心事,一是如果转正的时候公务员登记表自己没多留着几份复印件,还得去档案里面找;二是报名表上一般要去公务员主管部门盖章,跑去现场报名;三是开具单位同意报考证明和报名表盖章,这事最烦,内心煎熬啊,单位的公章可不是随便盖的,我报名时就纠结半天,平时领导待我不错,对我还是寄予厚望的,最后还是痛下决心,鼓起勇气给科室长打了电话。打证明一般程序是这样的,你得先去和自己的科室领导汇报,这时他会很惊讶,你软磨硬泡同意后他会叫你向分管领导汇报,分管领导一般会很支持,分管领导同意后你就去单位办公室主任打证明,这时你告诉他分管领导都同意了之后,他会叫你找分管人事的领导汇报,分管人事的领导同意后又会直接叫你向主要领导汇报,主要领导同意后再去办公室打证明盖章。(编者注:有些地方报考不需要《公务员登记表》,具体以当次考试公告为准)
      想想看,你要是多次没有考过,不得多丢人啊,然后领导和同事知道你的心不在这里,也会不怎么待见你,反正感觉挺煎熬的,也挺对不起科室长的,这会让他觉得本科室留不住人才。虽然能往好的地方和岗位去,原单位领导还是很支持我的,自我感觉我做人还算谦虚,工作还算努力,他们其实想要的是我留下来,因为浪费那么多资源把你招录进来,单位培养你能够独挡一面的时候,你就走了,还是比较乱单位以及领导精神的。不过一般而言,单位是不会阻挡你参加遴选的,尤其支持你参加对口上级部门的遴选。只是如果一而再,再而三参加遴选还考不上,这个我感觉不太好。我参加考试的时候认识一个考友,连续考了13年,进入面试过5次,但没有考上,我佩服他坚定的意志,却也焦虑,我要是像他一样考了几次,周围的人会怎么看我啊,他们肯定觉得你不踏实干工作,一心想走,最后单位有什么机会都会和你擦肩而过。所以不管怎么样,到了什么时候,我建议你复习的时间都是下班后,工作还要更加用心和努力。
      我是干了一年刚转正,催着诓着原单位办公室赶紧把公务员登记表办下来,15年4月就报了一个符合专业,不限制年限的岗位,这个岗位在区级职能部门,本身还是在基层,当初最大的想法就是先解决地域问题,走一步看一步,万一以后岗位少了,更或者不招了,就得失去不少机会。但是遴选到一个新单位以后,一切又要从头开始奋斗,还是很累的。所以我建议大家好好充实自己,选择自己喜欢的岗位,争取一炮而红,不要太折腾,毕竟青春没几年,有些东西等轮到你,而你却已经老了。
      说了那么多,我想大家想问遴选考些什么,怎么复习。这可能得让大家失望了,因为遴选不像公务员录用考试那么规范,有些地方是由人社局统一组织,会给你一个复习范围,这种直到面试、体检结束后都还是比较公平的;还有些是单位自己组织干,比如我们地方的省级单位,给你个复习范围是政策理论,天啦,一听到这个头都大了,感觉只有在两办磨炼了几年的人才考得上,再来一个占比还挺大的历年业绩评价,蒙了,这是什么鬼,好像是选拔人才标准更多元,更有效了,其实给人的感觉是有很大的操作空间,一个萝卜一个坑。好在现在考试都相对比较公平,你是金子就好好复习,你会去到你想去的地方和岗位上发光的。
      如果非得叫我提点建议,我拍掉了脑袋想几点吧:
      一是要自信。自信和勇气可是干事的前提,我姑且就把它叫做担当吧,遴选考试灵活,注重政策法规理论和实践运用,说真的比公务员录用考试简单多了,也没那么多你做不完的题目,算不完的数学题,虽然是优中选优,大家都能厉害,但是经过几年工作磨损,酒精残害,家庭拖累,衣食无忧,大家精神上有所懈怠的,没有考公务员抢饭碗那么有斗志了。
      二是复习到考试前一分钟。遴选有点像文科生期末考试,临时不忘抱佛脚,争取能背上几个题。因为复习范围广,没有重点,只有广泛涉猎,至少可以求得个心安。其实这也是我考试的经验,虽然我鏖战了2个星期的晚上,还是想得到一个结果。
      三是功夫在平时。这里想谈两点,一个是平日里就和同事、领导相处融洽,考试打个证明,报个名什么的估计不会太难堪;另外一个是平日里自己多写写、多想想、多看看,说白了就是多积累,因为选择题中的常识、法规、政策、理论可不是考试前半个月的复习就能搞定的,也因为占据主要分数的案例分析、公文写作也不是一时脑洞大开就能得高分的。
      四是一切以本地为主,以公告为准。一切以公告为准不需要多谈,大家都是过来人。各个地方的情况不一样,无法做到有个让大家都满意的复习方法,更没有适合全国的指定复习资料,只能说是锤炼自己,以不变应万变。我想谈谈以本地为主,这个很重要,本地遴选考试肯定是具有联系性和相关性的,因为本地就一个组织部和人社局。建议大家找找本地的前辈,你会从他那里得到很多很宝贵的复习经验和材料的。
       好吧,零零碎碎废话一通,本人急冲冲的在此胡言乱语只是基于本人肤浅的经验和感受,不具有借鉴性,并且有些地方与公务员应该有的积极乐观,绝对服从,理想信念坚定等宝贵精神格格不入,为此还请大家见谅。
       (作者:kony)
楼主热帖



上一篇:2015年9月河北省直机关遴选笔试真题
下一篇:备战省直遴选,必须要搞明白的三个问题!
古之成大事者,不惟有超世之才,亦须有坚忍不拔之志。 ——苏轼 《晁错论》

49

主题

94

帖子

868

积分

版主

遴选和选调考试版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

UID
39
精华
3
威望
2
金币
755
注册时间
2016-3-24
最后登录
2017-11-2
在线时间
30 小时

活跃会员

发表于 2016-4-21 17:07:50 | 显示全部楼层
讲的很实在!
该会员没有填写今日想说内容.
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|第一公考论坛 ( 陕ICP备16003223号-1 )

GMT+8, 2018-4-25 20:59 , Processed in 0.185142 second(s), 48 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表