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[组织人事] 王罗方同志在新提拔处级领导干部任前集中廉政谈话会上的讲话 [复制链接]

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发表于 2016-7-14 21:35:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

王罗方同志在新提拔处级领导干部任前集中廉政谈话会上的讲话
(根据录音整理 已经本人审改)
同志们:
    今天照例进行新提拔任职处级领导干部集体廉政谈话,这既是干部选拔任用工作的一项重要制度和程序,也是加强党风廉政建设和干部廉洁自律教育的一项重要举措。利用这个机会,受厅党组委托,我和大家一起交流思想,谈几点意见和要求,与大家共勉。
    一、自觉加强学习,不断提高自己的综合素质。各位都是经过群众推荐,组织考察,厅党组研究决定任用的,说明过来一段时间大家是胜任工作并创造了成绩、得到群众和组织信任的。但提拔到新的领导岗位,层次更高了,要求更严了,加上形势日新月异,我们的素质与能力能否继续保持优秀,目前还是一个没有答案的考题。而答好这道考题的唯一办法,就是通过加强学习来提高自身的综合素质。作为领导干部必须树立自觉学习、全过程学习的全新学习理念,成为学习型个体,并努力成为复合型人才。“活到老学到老”是领导干部的终生任务。要向书本学习。多读点书,广泛涉猎各种知识,就能做到腹有诗书气自华。现在的闲暇时间不少,但静心读书的人不多,这实在不是个好现象!要向实践学习。各位都在实践一线,关键是要沉得下身子下基层静得住性子想事情,开动脑筋将实践中的各种情况和问题思考透,总结提炼出其中的规律来。有的干部不愿意动笔,喜欢随口敷衍,这很不好!要向身边的同志学习。包括自己的领导,也包括自己的部下,都有一些闪光的地方,都有不少值得学习借鉴的思想。我们说以人为本,在学习提高上,一定要以他人为源本,绝不能强调以我为本。总而言之,领导干部要有肩负重任,时不我待、不进则退的紧迫感和危机感,要把学习作为不懈的追求,养成好学、勤学、博学的习惯,把学习和工作有机结合起来,不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。领导干部尤其是主要领导干部不仅要自己加强学习,而且要把所在单位的学习组织好,让大家都学习好。这两年厅党组采取一系列措施抓这个事,例如前段组织的“依法履职,岗位建功”知识竞赛,是田厅长亲自提出来的,效果很好。各处室各单位也可以组织类似的活动促进学习,把全厅建设成学习型机关。
    二、全面履行职责,把领导岗位的工作做到位。领导干部有三个职责,出主意、用干部、促落实,三者互相联系,缺一不可。首先是要有工作的主见,而这种主见必须是宏观性的思路性的系统性的创新性的,符合实际行得通的。不能鸡零狗碎,不能人云亦云,不能唯上唯书,不能凭空妄想,不切实际。当然也不能固执己见,唯我独尊。总之领导干部就是要谋大事出思路,整天埋头于具体事务就是缺位失职。其次,要善于用干部。要因材施用,注重培养,把工作交给适合的人去干,把责任落实到人头,把所有干部的积极性充分调动起来。决不能搞小圈子,伤了大元气。第三,要下大力气抓落实。对于已经决定的事情,只要没有原则上方向上的错误,就要一抓到底,务求实效。决不可心存犹疑,朝令夕改;决不可布置在前,放任在后,无果而终。不少事情看似不可能办到,因为组织得法,执行有力,取得了很好的结果;也有不少事情,决策之时想得很好,却因为组织紊乱,执行不力,而以失败告终。所以下劲抓落实是领导干部的一大功夫。中央最近一直在强调提高执行力的问题,讲的也是这个意思。作为“一把手”,还有一个抓班子带队伍的问题。我认为领导干部做到了以上几条,就是全面履行职责。组织上把我们提拔为领导干部,是希望大家担负起领导职责,决不能陷入事务主义的泥坑。
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发表于 2016-7-15 14:55:12 | 显示全部楼层
这个谈话稿语言朴实,有一定感染力,比较适合上级部门机关工作的人员,不太适合基层。
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djip非常实用,太感谢了
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水水水水水水水水
[发帖际遇]: 小苹果 被钱袋砸中进医院,看病花了 3 金币. 幸运榜 / 衰神榜
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常实用,太感谢了
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这是哪里的领导啊
人生就是道场,公考就是一种修行。
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值得学习 谢谢分享
心情舒畅
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