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[交流杂谈] 事业单位招聘考试申论备考:读懂归纳概括题目要求 [复制链接]

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发表于 2017-4-6 12:39:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
    归纳概括题是申论基础题型,也是申论最简单的题型。但在实际考试过程中,这类题目的得分却往往达不到考生的预期。其中非常重要的一个原因就是对归纳概括题目中的要求不甚了解或者置若罔闻。为此,中公教育特将归纳概括常见的评分要求进行分类介绍

其实在归纳概括题中,评分的标准有两类一类是对所有归纳概括题来说都应该具备的,叫一般评分标准;另外一类是某些特定的归纳概括题,命题者会强调的特殊评分标准。

一般评分标准:表述准确、内容全面、语言简洁、条理清楚、逻辑性强。

例如:根据给定资料4、5、6,概括众筹的特点。(20分)

要求:概括准确,内容全面,表述清晰,语言简洁,不超过200字。

根据资料6,德国制造归功于德国良好的职业教育。请归纳“德国职业教育成功的原因”。(20分)

要求:全面准确、逻辑性强,不超过200字。

其实归纳概括题大都会在要求中出现一般评分标准。

第一,表述准确。其实申论归纳概括题在阅卷过程中采用的是“踩点给分”,而这个“点”在阅卷过程中其实就是一些关键词。所以所谓的表述准确就是看考生在提炼答案时是否能够切中关键词或者表述意思跟关键词相同。因此,归纳概括在申论做题过程中特别要注意提炼材料表现答案的关键词,且必须考虑准确性。

第二,内容全面。全面告诉我们,在做归纳概括题时,一道题一般有很多个答案要点。所以在做归纳概括题时最佳状态就是能把这道题所有的答案都从材料里面找出来,并表现在自己的答卷当中。毕竟归纳概括题坚持的一直是“踩点给分”。

第三,语言简洁。语言简洁的意思非常直接,就要写作时尽量要用最为精炼的语言表达答案。这一点其实是跟归纳概括题题目要求字数有关。申论的归纳概括题一般要求的字数都比较少,多的比如300字,少的比如20字。要让少则几百多则几千字的材料,最后用几百甚至几十个字来表达,不表达简洁,最后的结果就是答案肯定写不全。



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 楼主| 发表于 2017-4-6 19:58:15 | 显示全部楼层
我们要学会归纳,学会概括,总之要学会“学”
[发帖际遇]: 碧水清游 在论坛发帖时没有注意,被小偷偷去了 1 金币. 幸运榜 / 衰神榜
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发表于 2017-4-6 20:50:00 | 显示全部楼层
多多注意评分标准的几个要求点。
[发帖际遇]: 厉害了Zzz 在网吧通宵,花了 9 金币. 幸运榜 / 衰神榜
人生就是道场,公考就是一种修行。
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