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[面试热点] 【面试热点】2.5天休假不是“专利” [复制链接]

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发表于 2016-6-26 21:16:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
2.5天休假不是“专利”

胡海军
2016年06月20日13:13    来源:人民网-人民日报


目前,湖北等十余省出台意见,鼓励有条件的地方和单位实行“2.5天休假”。2.5天休假,有助于大家缓解工作压力,提升生活品质,无疑是一个“利好”。但是,2.5天怎么休,给谁休,公众仍有疑虑。

2.5天休假,底线应是保证工作的正常运转。对于机关事业单位而言,多休半天,会不会把工作推到下周?公众的担心不无道理。也因此,各单位尤其是服务窗口单位,在弹性休假的同时必须合理安排轮休,不能因休假而让工作“卡壳”。同时,也要加强监督,杜绝得寸进尺,出现周五上午就“身在曹营心在汉”。此外,2.5天休假,意味着休息时间的增加,这就要求进一步提高工作效率,一旦出现“力不从心”,影响到群众办事,2.5天休假也应有“退出机制”。

当然,这样一项“福利”,不应是一些人的“专利”。如何防止有的地方落实、有的地方不能落实,有些员工落实、一线员工不能落实,依然需要平衡利益。



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