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[面试讨论] 2016青海省考面试辅导:青海面试考情考务分析 [复制链接]

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发表于 2016-6-25 14:17:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

通过对前几年青海省公务员考试面试情况的分析,面试一般是在笔试成绩出来之后的半个月到二十天期间,每天使用一套题目,2009年到2015年均是每套3道。答题时间共15分钟,最后3分钟或者1分钟工作人员会有提醒。

满分100分,60分为合格分数线。一般情况下考生考完后离场,当场公布面试成绩。考生最后的综合成绩中,面试成绩占百分之三十,其计算公式:综合成绩=笔试总成绩÷2×70%+面试成绩×30%,一般考场里有11个人,其中7个考官、1个记分员、1个计时员、2个监督员。考官席中间是主考官,考生席在考官席的对面2-3米。

青海省面试形式以“活”、“新”、“细”著称,在面试的测评要素中悄悄地引入了新鲜的测评要素,如规则意识,服务意识等。因此,考生在全面掌握基础题型的前提下要突出个性,这样才能做到有备无患。

(一)综合分析题是重中之重

从2009-2015年的真题来看,综合分析类可以说是每年必考题型。也是考生必争之题,这类题型不仅包含的类别较多,灵活性也较大,考生一定要多花时间重点攻克。

现象类的题目主要是时下的社会热点事件,现象类题目不但考察考生对于热点事件是否了解,还主要考察考生多视角的思维能力、社会责任感以及解决问题的能力。考生在回答问题的时候需要站在政府的角度审视这些问题,要用客观、中立、全面的态度去分析问题并提出有效的解决对策。该题型一般情况下会放在前两题进行考察,如果考生把前面题目答好的话,不但有利于继续答好下面的题目,还能给考官留下良好的第一印象,是考生必须重点准备的一个题型。比如2015年7月19日面试题目:你怎么看待网络购物对现实购物的冲击?

观点类题目主要考察领导人讲话,名言警句,某个领域权威专家讲话等,结合公务员职业谈启示,这种题目不仅需要分析,而且需要谈对自己的启示,特别是需要注意结合公务员职业这一要求。比如15年6月29日的面试题目:谈谈对“寒门难出贵子”这句话的理解?

(二)应急应变、人际沟通的复合题型是省考特色考题

青海省考对于应急应变、人际沟通题型的考察仍是重点,这其实也是公务员考试中对考生基本做人做事能力的考察。因为这种在设定情境下问题的解决,能较好的突出考生这样一种完成各种工作的基本做事做人的能力。青海省考更侧重于考察复合题型,即既要与人沟通协调,又要按照轻重缓急的原则有序处理突发事情,侧重考查考生的解决问题能力。比如2015年7月5日面试题目:如果你是一名公安人员,在押解人贩子的时候遇到群众围观谩骂,你该怎么办?

(三)自我认知题型不是不考,而是变着花样考

据近几年的真题来看,单纯的自我认知与岗位匹配的题目相对来说较少,但是分析后发现,现在青海省公务员面试题目的类型的区别越来越不明显,很多题目会存在以一种类型为主,而是不同类型的组合,也就是自我认知题型会渗透在人际沟通,组织管理,综合分析的观点题,生活哲理启示类等题型中,作答此类题型要突出个性,结合公务工作,才能拿到更高地分数。希望考生积累自身经历以及相关拓展素材,以便更好地备考。比如2015年7月10日的面试题目:结合“顾全大局”这一观点,谈谈自己的经历。比如2014年8月15日面试题目:请以“认识自己、倾听自己”为题进行演讲。

(四)组织管理类又有重出江湖的趋势

对于青海省考,组织管理类题相对而言考得比较少,即使考察也是比较灵活的形式,但是15年青海省省考面试中组织管理题目考查的频率增加。比如2015年6月26日、29日、7月3日、4日、5日、10日、11日、12日都考了组织管理的题目。

(五)“新题型”成为命题的趋势

从14年开始青海省考面试题目中出现了演讲题,15年面试题目中出现了演讲、串词题,还出现了写一封感谢信的题目。比如:以“我的奋斗为”题进行三分钟演讲。为了感谢青海新闻网的帮助,请你写一封感谢信,如何写?请以“一诺千金 诚信为本 ”为题进行演讲。请以“回家、春运、打工、农民”这几个词语编一则故事。所以这就要求考生在备考中要注意新题型。



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