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[官场政治] 机关公务员经典总结:如何与机关单位里的五种人相处! [复制链接]

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最佳新人

发表于 2016-6-24 23:23:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
  • 如何与机关单位里的五种人相处
  • 整理自《权力中国——中国党政机关大盘点》作者/星一光


       党政机关是个小社会,能进入机关工作的,不是有背景,就是有关系;不是有真才实学,就是会旁门左道。个个都不是等闲之辈,营造了一个复杂的人事关系环境。而处理好与上下左右的人事关系,是立身处世的首要问题。下面归纳出了五种具有代表性的人品性格,了解这五种性格的人,可基本掌握官场上人事关系的一般规律。  


       一是沙僧式的人物

       西游记里的沙僧,没有孙猴子的精明,也不及孙猴子的本领,又不像猪巴戒好吃懒做,牢骚满腹。沙僧老实厚道,任劳任怨,忠心耿耿,不说慌话,也不说诳话,为人顺从与随和。有时沙僧还起到调和矛盾、疏通关系的作用。党政机关里像沙僧这类人,老实本分,与人为善,敬业守责,不爱争强好胜,也不在领导和同事面前搬弄是非。这类人可与之交往但很难成为心腹朋友,因为他们习惯于服从上级,循规蹈矩。倘若你与他们密谋一些事情,或让他们为你办出格的事,他会婉言谢绝,但不会去告密。需要指出的是,沙僧式的人尽管为人忠厚,但并不是傻瓜,脑袋一点也不笨。所以如果有人把他们当傻子对待,蒙骗和欺辱他们,他们性格中的倔僵,会拼了老命反击。同时,欺负老实人你会受到舆论抨击。   


       事例:有个人称“大个子”的老实人,平时安安静静,与大家和睦相处,从不招惹是非。那一年,全省党政机关要下派一批干部到贫困村扶贫,时间是三年。按照组织部门的文件规定,一般应由各单位县处级后备干部担当此任。“大个子”所在单位分了一个下乡名额,单位领导选定了两个人选,都在县处后备干部之列。但这两个后备不愿下乡吃苦,他们认为这是组织上糊弄人的手法。下乡三年,期间市委不可能不调整干部。提拔干部时,你在乡下开展工作,组织上不便让你回来任职,反而影响自己的前程。两人各找各的理由,推来推去,搞得领导拍不了板。   


      最后领导班子研究决定,让“大个子”去补这个缺。机关干部都评说这是欺负老实人。“大个子”气得浑身发抖,当场找领导与之理论。领导自有领导的说法,承诺回来后调换更好的岗位。“大个子”不领这个情,于是就去找组织部。组织部说这是你们单位决定的事,我们不好插手。“大个子”又去找市委副书记,副书记听了,一个电话打过去,问单位领导,为什么不按文件规定执行?单位领导唯唯诺诺,只好重新确定人选。单位领导之所以安排“大个子”顶这个缺,原本出于软柿子好捏、息事宁人的思路,没想到“大个子”竟能捅破天。这一回,单位领导算是服了这个看似憨厚“大个子”。  


       二是赵高式的人

       秦朝的赵高,在秦始皇死后,挟势弄权,兴风作浪。先是与李斯合谋篡改诏书,逼死长子扶苏,立胡亥为帝。后设计陷害李斯,自任丞相。再后来派人杀死秦二世,迎立子婴继位,导致天下大乱,被秦王子婴所杀。赵高善于观言察色、逢迎献媚,爱施阴谋诡计。秦二世时,赵高试图谋朝篡位,上演了历史上著名的“指鹿为马”一幕。   

       机关中赵高式的人,心术不正,玩弄权术,投机取巧。他们在领导面前曲意逢迎,讨好谄媚。在同事面前花言巧语,口蜜腹剑。他们是满肚子花花肠子的机会主义者,具有很强的表现欲望。不论日常工作,还是会议活动,甚至宴席酒场,都有他们活跃的身影。这类人时常怀揣心计,每说一句话,每办一件事,他们都很用心,思考如何展现自己,贬抑他人。尤其对于他们的竞争对手,更是他们防范和攻击的目标。为达到目的他们不择手段,不惜设计陷害无辜者。他们向领导反映情况添油加醋,上眼药垫砖;与同事交流思想信口雌黄,随意杜撰,完全无信用可讲。当然,这样的人活得也很累,但他们已经积习难改,秉性难移。这类人是很让人们讨厌的,可是各单位又都不乏此人。这类人一般都比较狡黠,善于随机应变。对这类人需要防范。   

      事例:省政府下发一个重要文件,因工作关联,厅领导将文件批转到第二处,请该处阅读后拿出具体落实方案。处长看后将文件交与副处长阅。这时该处接受了一项临时任务,等忙完这项临时任务后,处长再与副处长谈文件落实方案的事。副处长说,文件不在他这儿,看后就交与处长了。处长很吃惊,问你什么时间交与我了?给你文件后我们就忙临时任务,一忙就是两周,根本没顾上说这件事呀。可副处长信誓旦旦、振振有词,说某某时间、某某地点、某某情况下,将文件亲手交与处长,当时处长还说了句什么话,讲得有鼻子有眼的。处长一时抓了瞎,翻箱倒柜地找,几乎将他办公室的东西洗了一遍,也没找着。不得已,只好如实向厅长汇报。厅长听说文件丢了,大发雷霆,狠狠将处长批了一番,说他丢三拉四,工作如此不上心云云。   

      半年后,该处的小李无意中发现,那个丢失的文件,原来就躺在副处长的文件柜里睡大觉呢。这时,处长才醒悟,自己原本不是忘性大的人哇,怎么副处长说的丁是丁、卯是卯,我却一点印象也没有?聪明反被聪明误,你副处长越是讲得细节分明,越证明你在编造撒谎。想用这种死无对证的办法陷害我,把我赶走,他好来当这个处长。真是心狠手辣。



       三是许世友式的人。

       之所以用许世友将军来作比,实在是许将军的性格特征鲜明,决无随意类比的不敬。

       性格直率,心直口快,敢作敢为敢担当;感情真挚,热血热肠。言行无拘无束,待人诚恳不设防。这是笔者对此类人性格特点的概括。比如,某单位有个人称“大炮筒子”的人,声音大,嗓门粗。说话直来直去,遇事大喊大叫。思想单纯,情感淳朴。心里想啥说啥,不愿拐弯抹角。你若嘲讽他两句,他也能承得起、受得了。遇有同事求助,一副古道热肠。在上级面前,从不阿谀奉承,委曲求全。遇到不平事,敢讲个公平话,说个公道理。有时口无遮拦,也会得罪他人。一旦犯了错误,直接当面谢罪。这类人义字当头,把人格诚信视若生命。因此,也颇受人尊敬和爱戴,人缘和威信较高。   

      不过,由于他们粗犷有余而细腻不足,性情放浪而不够严谨,一般担当不起业务重任,通常做一些辅助性工作。又由于他们不善亲近领导,偶尔还提个意见,发个牢骚,打抱不平,不被领导赏识,很难在仕途上有所作为。与这类人交上朋友,会为你两肋插刀支持你,是可信任的忠实盟友。   


       四是袁术式的人。

       三国时的袁术,本是一方诸侯,但此人生性多疑,心胸狭隘,勇而无断。讨伐董卓时,袁术负责押送粮草。因妒才而不发给孙坚粮草,使得孙坚被华雄击败。机关里的这等人,最明显的性格特征是目光短浅,小肚鸡肠,斤斤计较。人生胸无大志,遇事疑神疑鬼。工作中拈轻怕重,待遇上锱铢必较。与同事相处嫉贤妒能,对待领导也不愿宽宏大量。这类人心理脆弱,神经过度敏感。因为不大肚,与他们开不得玩笑。旁人的一句无意间的闲话,就会引起他们的不快,人们很难与之打交道。他们不与同事交心,所以也就没有知心朋友。对待袁术式的人要敬而远之,别招惹他们引火烧身,给自己增添不必要的麻烦。   


      事例:话说某单位同事在一起吃饭,酒桌上无正事,有人就讲了一个笑话。有一个姓赵的,带三个人去陕西谈生意。当地老板请三位到家里作客。请进门来,老板就倒茶,发现家里只有两个杯子(当地把水杯叫“茶钟”),因此只好让另一个人用碗喝水。老板用他那深重的陕西口音说出来,便是:来了三个人,有两个杂种(茶钟),你就是(使)个王八(碗吧)。大伙听了,笑得前仰后合,有人连嘴里嚼的菜都喷出了。谁也没料到,座中一位女士不但不笑,而且拔起腿就离了席,径直向酒店外去了。过了一会儿,大家发现那位女士长时间不入席,就派人到外面看看。这一看不打紧,女士正在外面小声骂人。究竟怎么回事?原来,笑话里被“骂”的那个生意人姓赵,我们这位女士也姓赵,赵女士便认为讲故事的人在指桑骂槐,站在店门口还击。   

      世上竟有如此不通情理的党政干部,这让人说什么好呢?   


      五是赵刚式的人。

      这里的赵刚,指电视剧《亮剑》里八路军独立团政委赵刚。 电视剧塑造的赵刚这个人物,既是有知识才学的高智商,又有为人处世的高情商。他是当时少有的燕京大学的大学生,又平易近人不喜张扬,并且打的一手好枪法。他有思想,但不拘泥。有文化,但不迂腐。这位以知识分子面目出现的书生,在放浪形骸的一介武夫李云龙面前,不卑不亢,以柔克刚,赢得李云龙的尊重和全团官兵的爱戴。这是个素质比较全面的人物。

       在机关里,这样的人物当然为数不多。他们既会工作,又会来事。既拿得起业务,又做得好人。既让领导赏识,又赢得群众基础。他们办事漂亮,但为人低调。谈吐不凡,却不清高。侍奉上司得体,逢迎领导适度。与同事和睦相处,关键时刻也能俯身替人代劳。他们也不搞一团和气,批评人时点到即止,不让人难堪。表扬人时也不说过头话,中肯中听,让人身心受用。与人竞争主要凭实力,不耻踩着他人往上跳。他们既能弘扬正义,又熟谙人情世故。大事按规矩来,小事随和通融。有时也搞些歪门邪道,但不会犯低级错误,能做得滴水不漏。这类人是潜在的绩优股,一般不会久居人下,锥处囊中,迟早要脱颖而出,走上重要岗位。他们官居高位,是实至名归,人们心服口服。这类人是青年才俊们学习效仿的榜样和楷模。


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发表于 2016-6-25 16:22:28 | 显示全部楼层
其实,无论机关里,还是企业里,职场新人只要干好工作,走哪人际关系都不会太差。反之,工作干不好,走哪人际关系都好不到哪儿去。
好好学习,天天向上。——毛主席
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